Objection vs Préférence


La gouvernance partagée est un voyage lors duquel l’égo apprend à se taire. Laisser la place à chacun.e de s’exprimer et voguer ensemble vers un but commun entraîne un changement de posture personnelle ou j’apprends notamment à lâcher mes préférences pour me concentrer sur ce qui est pour moi oui ou non acceptable. En ça réside la notion d’objection. Suis-je ou non capable de continuer notre escapade commune si nous prenons cette décision ? Quelle différence avec mes préférences ?

La limite est fine, subtile et pour commencer à en percevoir les contours nous avons créé lors d’une aventure commune, celle du Coollectif, un jeu de cartes. Il est à disposition ici pour tou.te.s afin d’être utilisé, amélioré ou pas…

Bonne découverte !


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Écoute active : Je lis ce qui a été écrit

Je parle en « Je » plutôt qu’en « tu »  ou en « on »

Sincérité et Authenticité : Je parle de moi et de ce que je ressens

Éviter le jugement (même positif, l’enjeu ici n’est pas de dire j’aime ou j’aime pas, c’est de dire comment ça résonne en moi, ce que je ferai dans cette situation, comment je ressens les choses sur ce sujet…)

Parole concise : J’évite les gros pavés

J’évite de répéter ce qui a été dit afin d’enrichir la conversation

Souveraineté : Je décide en conscience de ce que je partage ou pas

Bienveillance / Confiance

POSTURE D’ÉQUIVALENCE
Ici personne n’a tort, personne n’a raison, chacun a un point de vue
LIBERTÉ CRÉATIVE
J’ai le droit de me tromper, les autres aussi

HUMILITÉ – LÉGÈRETÉ – HUMOUR

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